Nyhet - Vi fornyer vår tekniske avdeling
Nyhet - SNORRE data AS blir Apple ASP
Nyhet - SNORRE data gir deg tilgang til flinke ressurser
Nyhet - SNORRE data AS lanserer Enterprice online backup
Nyhet - Akershus Fylkeskommune valgte SNORRE på Apple utstyr
Nyhet - SNORRE styrker sin posisjon i sikkehetssegmentet
Nyhet - HP Preferred Partner
Årets Romeriksbedrift
Team Eleven
RB - Langtidsledige får sjansen
Apple solutions Partner
RB - Snorre blant de utvalgte!
Microsoft Gold Partner
HP Lansering 14 mai 2007
HP AiO Sentralt lagringssystem
HP har lansert nye servere.
Altiris hjelper med Vista migrering.
Hvorfor samarbeide med en HP Preferred Partner?
SNORRE data AS fikk en solid 2 plass i kåringen av årets Romeriksbedrift 2007.
Romerike er Norges mest voksende region. Nordea står bak kåringen av årets Romeriksbedrift. Nordea har opprettet en jury som består av en representant fra Nordea, Kunnskapsbyen Lillestrøm, ordfører fra Skedsmo kommene og Ullensaker kommune. Juryen hadde plukket ut 80 bedrifter fra Romerike for nærmere vurderinger. Det har vært flere utvelgelser, hvor juryen til slutt satt igjen med 7 solide bedrifter som deltok på kåringen 26.februar.2008.
De 7 nominerte bedriftene var:
Juryen delte ut følgende plasseringer:
Nr.1 - Øie AS
Nr.2 - SNORRE data AS
Nr 3 - SAS Radisson Airport hotell på Gardermoen
Juryens begrunnelse for valg av SNORRE data AS som nr.2;
Selskapet representerer en sunt og veldrevet virksomhet i en bransje der stordrift etter hvert snarere har blitt regelen enn unntaket. Selskapet setter service og løsningsorientering i høysetet, og har på en utmerket måte hevdet seg i konkurransen med de langt større aktørene i bransjen. Selskapet leverer et bredt spekter av tjenester og produkter som krever både høy og stabil kompetanse over tid. I et marked preget av stor etterspørsel etter arbeidskraft og kompetanse står det stor respekt av selskapets evne til både å rekruttere og å beholde tilstrekkelig og riktig kompetanse.
Juryen har også merket seg selskapets initiativ for å tilrettelegge for at langtidsledige skal få komme tilbake i arbeid. Det må være tillatt å trekke den konklusjon at bedriften også har lykkes med sin rekrutterings og personalpolitikk.
|